Pro všechny moderní společnosti, které si chtějí udržet dlouhodobý růst, jsou strategickou nutností inovace. Chtějí-li si firmy udržet dlouhodobý růst, musí podporovat kulturu spolupráce, která umožní vytváření inovací. Aby si zachovaly konkurenceschopnost, musí ke zlepšení spolupráce zaujmout komplexní přístup, a to hledáním kreativních řešení výzev, se kterými se při svém podnikání setkávají. Inovace by měly přesahovat rámec jednotlivých iniciativ a měly by se stát základním požadavkem u každodenních operací v celé organizaci.
Spolupráci neprospívá, když vaše týmy pracují v různých časových pásmech, na rozdílných místech nebo v izolovaných odděleních. Týmy jsou pak nuceny využívat k digitální spolupráci nesourodou sadu nástrojů, což vede k nesouvislé komunikaci, snížení produktivity týmu a zpoždění projektů. Když se spolupráce naruší, protože spolu digitální nástroje přestanou spolupracovat, inovacím to rozhodně neprospěje.
Propojení vašich zaměstnanců v jednotném prostředí znamená kombinaci nejaktuálnějších dat, standardních procesů a sady přesně těch aplikací, které potřebujete. Podporuje se tak strukturovaná a sociální spolupráce a vaše týmy mohou spolupracovat efektivně. Když týmy mohou pracovat odkudkoli, na jakémkoli zařízení a kdykoli, zvyšuje se ve srovnání s oddělenými týmy pracujícími izolovaně produktivita a roste míra inovací.
Tento přístup umožňuje vašim týmům výměnu znalostí, dovedností a zkušeností. Jednotné prostředí zajišťuje, že se inovace stanou základním principem každého oddělení ve vaší organizaci a zlepší se tak celkový výkon firmy.