Az innováció stratégiai követelmény minden modern vállalat számára, amely hosszú távú növekedést szeretne fenntartani. A hosszú távú növekedés fenntartása érdekében a vállalatoknak az együttműködés kultúráját kell kialakítaniuk, ami az innováció motorja lesz. A vállalatoknak átfogó megközelítést kell alkalmazniuk együttműködésük javítására, hogy versenyképesek maradjanak, és kreatív megoldásokat találjanak üzleti kihívásaikra. Az innovációnak túl kell lépnie az egyedi kezdeményezéseken, és a vállalat mindennapi működésének alapvető követelményévé kell válnia.
Az együttműködésre kedvezőtlen hatással van, ha a csapatok különböző időzónákban, különböző helyszíneken vagy széttagolt részlegeken tevékenykednek. A csapatok kénytelenek a digitális együttműködési eszközök széttagolt készletére támaszkodni. Ez szétszakadozott kommunikációhoz vezet, ami csökkenti a csapat termelékenységét és késlelteti a projekteket. Ha az együttműködés megszakad, mert a digitális eszközök nem kapcsolódnak egymáshoz, az az innováció rovására megy.
Az emberek egységes környezetben történő összekapcsolása a legfrissebb adatokat, a szabványos folyamatokat és a személyre szabott alkalmazásokat egyesíti. Ez támogatja a strukturált és a közösségi kollaborációt, lehetővé téve a csapatok számára a hatékony együttműködést. Amikor a csapatok bárhol, bármilyen eszközön, bármikor együtt dolgoznak, a termelékenység és az innováció a különálló, széttagoltan dolgozó csapatokhoz képest nő.
Ez a megközelítés lehetővé teszi, hogy a csapatok megosszák tudásukat, készségeiket és tapasztalataikat egymással. Az egységes környezet biztosítja, hogy az innováció a vállalaton belül minden részleg alapelvévé váljon, ezáltal pedig javuljon az általános üzleti teljesítmény.