ロボットを導入することで、優秀な技術者を惹きつけ、より少ない人材でより多くの成果を達成できるようになります
製造業は世界的に、さまざまな要因が原因で熟練した人材の不足に悩まされています。この人材不足の影響は、経済的に大きなダメージを与えており、米国だけで見ても、スキルの格差が原因で、毎月130億ドル（約1.8兆円）もの経済損失が発生している、とデータで示しています。
中小企業（SMB）の場合、それも、地理的に慢性的に働き手が少ない地方にある場合は特に問題が深刻化してしまうでしょう。
本ホワイト ペーパー『ロボット技術を導入して 将来の労働力を確保する方法』 をお読みいただくと、生産ラインにロボット工学テクノロジーを導入することが、中小企業にとって、ビジネスだけでなく、将来の労働力にも効果があることをご理解頂くことができます。
＜ロボット工学テクノロジーを導入することのメリット＞
- 単調な繰り返し作業を減らすことで、従業員はより知的好奇心を刺激する仕事に専念できるようになる
- イノベーションとテクノロジーの進歩に対して企業が積極的に取り組んでいるという姿勢をアピールできる
- ロボットのプログラミングと運用に関する新たな専門知識を従業員に提供することで、熟練した人材を確保する
- 生産プロセスを最適化し、エネルギー消費量を削減する
ロボット工学への取り組みを強くアピールすることが、いかに優秀な若者を惹きつけるアプローチになるか、先ずは“将来の労働力を理解する”ことから、読み解いていきます。 是非ご一読ください。
